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Bärbel Bas und Sarah Philipp: „Das Gesetz zur Entgeltgleichheit kommt.“
Heute ist der Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssten, um denselben jährlichen Durchschnittslohn wie Männer zu erwirtschaften. 22 Prozent beträgt die unbereinigte Lohnlücke – seit Jahren fast unverändert. Die Duisburger SPD-Bundestagsabgeordnete Bärbel Bas und die SPD-Landtagsabgeordnete Sarah Philipp erklären zum Equal Pay Day: „Diese Ungleichheit müssen wir endlich beenden. Dafür wird die SPD dieses ... -
Equal Pay Day am 20. März: Duisburger DGB-Frauen fordern „Recht auf Mehr!“
Neue Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern fordert der regionale Deutsche Gewerkschaftsbund zum diesjährigen Equal Pay Day. „Noch immer durchschnittlich 22 Prozent weniger Entgelt als Männer – für gleiche oder gleichwertige Arbeit. Das ist die Realität für erwerbstätige Frauen in Deutschland. Damit ist die Entgeltlücke hierzulande nahezu konstant und größer als in den meisten ... -
DGB: 21. März ist Equal Pay Day
Neue Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern fordert der regionale Deutsche Gewerkschaftsbund zum diesjährigen Equal Pay Day. „Noch immer bekommen Frauen in Deutschland im Schnitt 22 % weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen“, darauf weist die DGB-Vorsitzende Angelika Wagner hin. „Damit ist die Entgeltlücke hierzulande größer als in den meisten anderen EU-Ländern. Wieder mussten ... -
Equal Pay Day: Frauen in NRW verdienen ein Fünftel weniger als Männer
Düsseldorf (IT.NRW). Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer/-innen in NRW erzielten im Jahr 2011 einen durchschnittlichen Bruttojahresverdienst von 45 753 Euro. Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistisches Landesamt anlässlich des heutigen Equal Pay Day 2012 mitteilt, lagen die effektiven Jahresverdienste vollzeitbeschäftigter Frauen mit 38 918 Euro um 19,7 Prozent unter denen der Männer (48 494 Euro). Neben kürzeren ... -
DGB-Krefeld: Schluss mit unterschiedlicher Bezahlung von Frauen und Männern
Krefeld – Immer noch verdienen Frauen im Durchschnitt rund ein Viertel weniger als Männer. Der DGB in Krefeld fordert deshalb die Politik auf, endlich Maßnahmen zu ergreifen, um diese Missstände zu beseitigen. Ihre Forderungen bekräftigten Angelika Lommes, Vorsitzende des DGB-Kreisfrauenausschusses, und Ralf Köpke, DGB-Vorsitzender in Krefeld. „Es ist nicht hinnehmbar, dass sich an der ungleichen ... -
Schluss mit ungleicher Bezahlung von Frauen und Männern
Berlin (ots) – Der Sozialverband Deutschland (SoVD) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordern anlässlich des heutigen Equal Pay Day ein Ende der Lohndiskriminierung von Frauen. "In Deutschland verdienen Frauen immer noch 23 Prozent weniger Lohn als Männer – und dies trotz Ausübung gleicher oder vergleichbarer Tätigkeiten. Mit dieser Ungerechtigkeit muss endlich Schluss sein, denn viele ... -
Schwesig: Mit verbindlichen Gesetzen gegen Lohndiskriminierung vorgehen
Image by xtranews.de via Flickr Zum morgigen „Equal Pay Day“ erklärt die stellvertretende SPD-Parteivorsitzende und Ministerin für Soziales und Gesundheit in Mecklenburg-Vorpommern, Manuela Schwesig: Frauen sind heute so gut ausgebildet wie noch nie in der Geschichte. Und doch gilt für sie immer noch nicht der Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“. Damit muss endlich Schluss ...
